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乱发奖金,补助的处理依据? [复制链接]

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银光图片

乱发奖金,补助的处理依据?

我是新手,发现被审单位有乱发奖金,补助的现象。在《关于违反财政法规处罚的暂行规定》废止后,应该用什么依据处罚?
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只有眼红的份,要么也闹自己局长照发。
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我不再展开,应根据当地的工资水平确定,要定性准确,不能看到发放一点加班费、工作必须的补助就定为“乱”,具体要“四看”:

一看发放项目是否“乱”:发放项目多,甚至巧立名目;

二看发放金额是否多:达到缴纳个人所得税标准;

三看列支渠道是否合理;

四看单位的性质,若是企业或企业化管理的单位只能计算个人所得税。

以上只代表我个人观点,供参考!
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定性依据:1、《预算法实施条例》第三十八条各级政府、各部门、各单位应当加强对预算支出的管理,严格执行预算和财政制度,不得擅自扩大支出范围、提高开支标准;;2、《行政事业性收费和罚没收入实行 “收支两条线”管理的若干规定》第十六条 执收执罚单位应按照国家规定及财政部门批准的预算外资金收支计划和财务收支计划,对财政核拨的资金切实加强管理,严格按照规定的开支范围、开支标准使用,并在财务报表中如实反映。

处罚依据:《财政违法行为处罚处分条例》第六条 国家机关及其工作人员有下列违反规定使用、骗取财政资金的行为之一的,责令改正,调整有关会计账目,追回有关财政资金,限期退还违法所得。对单位给予警告或者通报批评。对直接负责的主管人员和其他直接责任人员给予记大过处分;情节较重的,给予降级或者撤职处分;情节严重的,给予开除处分:(四)违反规定扩大开支范围,提高开支标准。
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乱发奖金补助

是行政事业单位吗?如果是,可以参考一下《中央纪委、中央组织部、监察部、财政部、人事部、审计署关于严肃纪律加强公务员工资管理的通知》,在网上输入这个题目就可以搜到。
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是行政事业单位吗?如果是,处罚依据:《财政违法行为处罚处分条例》第六条 国家机关及其工作人员有下列违反规定使用、骗取财政资金的行为之一的,责令改正,调整有关会计账目,追回有关财政资金,限期退还违法所得。对单位给予警告或者通报批评。对直接负责的主管人员和其他直接责任人员给予记大过处分;情节较重的,给予降级或者撤职处分;情节严重的,给予开除处分:(四)违反规定扩大开支范围,提高开支标准。
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冠雨田同志说的较全面。
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ningjian





同志也可参照
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长学问~~~都是由经验的老师~~~
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求教各位老师:奖金总额已接近基本工资和津贴补贴总和的200%,能界定为乱发么?
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